简历网站制作,有什么好用的简历制作App？

关于“简历网站制作app”的问题，小编就整理了【5】个相关介绍“简历网站制作app”的解答：

首推的还是「超级简历」

操作简便，而且里面有很多关于应聘求职的干货知识可以学习，你要知道找工作的时候，光简历做得漂亮还不够，面他其实是综合能力的考核，例如：思维，表达，对行业的理解……

其次推荐的是「简历制作」

这一款App的模板比较多，只要按照他的步骤来做就可以了。

最后推荐的是「简历速做」

顾名思义，速度就是快，制作简历就像提交注册账号表格一样简单。

祝福各位想要换工作的人心想事成。

手机简历APP的话，个人推荐这3个↓

①知页简历

推荐程度 ★★★★★

比较知名的简历APP软件，据说已有600万用户。傻瓜式操作，基本就是选择模块——编辑内容——插入头像就可以生成，还可以参考行业简历模板，一键套用适合小白使用

②超级简历

推荐程度 ★★★★★

当时看到介绍说高学历顶尖学生喜欢用的简历APP，就下了一个试试，发觉的确和介绍一样。排版很简洁，基本靠内容（证书或职业生涯）填充。操作也很方便，适合有职场经验的白领或高学历毕业生使用。

③职徒简历

推荐程度 ★★★★

微信小程序就用，基础功能足够，自由度高的同时代表你必须每块内容都需要自己编辑。排版简洁，全程黑白（除了头像），喜欢每个细节都自己把控的可以下这个试试。

三个简历APP各有优势，希望找到适合你的，然后早日找到适合的工作!

五百丁，非常好用的制作简历的网站。

第一，有很多的模板可以选择，同时操作起来非常方便，直接在模版修改即可。

第二，制作完简历直接可以导出，非常快速支持多种格式。

第三，在填写简历时候有很多可以参考的案例给到你，不会写的哪怕直接模仿都可以写出来一份相对来说不错的简历。

第四，如果有高端的简历设计需求，五百丁是有会员可以办理的，也能满足需要。

因为我个人比较懒，喜欢一步到位且没有很多限制的网站huozheAPP，所以是自己的经验之谈，自己做简历只用五百丁，希望给到提问者一点有用的参考哦～

建议你使用知页简历app，在线制作简历超好用，我大学毕业找工作就是用的知页简历App上面的简历模板，感觉简历模板很好看，里面有很多简历范文可以参考，操作也很方面。

给你推荐一款软件知页简历App，我第一份工作离职以后又开始找工作，很多招聘网站上面的简历模板都不是很专业，所有职业的简历模板都是一个样，没有什么吸引力，后来朋友介绍我使用知页简历APP,下载以后发现确实很牛，使用起来也超方便，里面的简历模板样式很多，知页简历App上面的简历模板好看又专业。

简单回答一下你的问题吧，做过一段时间的兼职，给人代做简历，自认为有一点点经验。

首先我不认可你的观点，借用任何第三方软件或者模板做简历都是外力，也许形式、美观度会高一些，但终究不是自己的，没办法完美的呈现自己的想法。

这已经不是多年前的时代，电脑稀缺，会出现不懂操作的情况，所以不如打开word，自己操作一番吧。画个框、敲个字这么简单，既能提高动手能力，又在制作的过程中增强了逻辑思维，排版、构思等都会对自己有不少的帮助。

当然做完了以后参考别人家的简历略微改动还是可以的，取长补短嘛，这无可厚非。所以重点来了，推荐你一个可以直接盗取简历的网站——五百丁。

（随手用手机截了图，不过还是建议用电脑打开查看，会发现新大陆）

不得不承认“五百丁”的模板确实都很秀，看起来一目了然，而且可以在线编辑，使用方便，是懒人必备的神器。说这么多可能不形象，不如你打开网站搜一下就好了。

我们老师推荐我们用一个App叫知页简历，上面的简历模板很漂亮，每个行业的求职简历模板都有，都是一键生成简历可以直接打印出来，还有不同行业的简历范文可以参考使用，非常好用，希望对你有帮助！

谢谢邀请！

就小编搜索，目前还没有移动端(APP、小程序)和PC端之间版式能自由转换做得比较好的简历模板APP。也就是说，如果你想寻找各种各样的简历模板，做一份看起来比较精致、专业的简历，目前建议还是在电脑上制作比较靠谱，这样的简历模板网站也比较多，很多网站好的模板都是需要付费的。如果用APP制作，很可能面临的一个问题就是你发送给HR邮箱后，对方用电脑查看时，你的简历格式是错误的(除非转换成PDF格式)。

最后，推荐给大家一个含有各行各业优质简历模板的网盘地址哦，完全免费，可在评论区查看！

作为一个有十几年人力资源工作的专业人士来讲，我觉得在职的时候，在招聘APP上上传求职简历，影响不会很大。

古典老师说过：每个人定期的更新简历，不是真的为了找工作，刷新自己的履历，是为了让自己变得更好。比如你的简历长时间都没有变动，工作没有获得进展，其实也是对你自己的一种警醒。不能太赞同了。

其实，公司的HR会看到吗？会！

我曾经在网上找简历的时候，也看到过本公司的人员简历。那么对HR来讲，看到本公司在职人员，在网上找工作，会是一种什么样的体会？我当时看到了，先是有点意外。因为这个员工工作一直很勤快，也很认真，不仅能独立完成工作，还会主动帮领导承担其他的工作。所以，他的种种工作表现，在某种方面来讲，是已经融入了公司的企业文化，也能很好地胜任工作。当我看到他在找工作的时候，比较意外。

我当时就在反思，触发他找工作的动机是什么？个人发展？公司前景？地域情况？家庭？我知道这个员工，家里离公司住的是比较远的，上下班来回需要公交转地铁，差不多3个小时的路程，但这个情况，面试的时候都已经知道了。后来，我多方面了解到，原来这个员工的家庭情况不是太好，爸爸原来是工人，后来生病在家休息。妈妈是清洁工，微薄的工资担负着家庭的重担。而这个员工又是适婚年龄，刚买了房子，付按揭，经济压力很大。

当我在网上看到员工找工作，了解到他的实际工作困难，作为HR，我会怎么办？

我先找到员工的直属领导，了解了大概的工作表现，然后看薪资涨幅的情况，最后成功地帮员工涨薪。他也也一直，在公司做的很好。在很多人的传统偏见里面，觉得HR就是帮着公司打压员工。其实，作为员工来讲，一定要用好HR的桥梁作用，比如这位员工，遇到困难，其实可以先找HR聊一下遇到的困难，看公司是否能够帮忙。

所以，当在网上挂简历的时候，

首先，不需要太担心，

其次，做好相应的屏蔽工作。

但最重要的一点，要及时和公司多沟通，可以适当袒露自己的困难。

到此，以上就是小编对于“简历网站制作app”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“简历网站制作app”的【5】点解答对大家有用。